Líneas de Ahorro

Aporte Social y Ahorro Permanente

Es un ahorro obligatorio que se genera por el hecho de pertenecer al fondo de empleados Calima – Foncalima, quedan pignorados desde su origen a favor del fondo de empleados Calima-Foncalima como garantía de las obligaciones que el asociado contraiga, el monto del ahorro es una cuota fija que depende del salario del asociado y se descuenta a través de nómina.

Política de manejo

Estos aportes obtienen una revalorización anual hasta el IPC del año inmediatamente anterior, la cual es aprobada por la Asamblea General de Delegados cada año.

Monto

Cuota Fija

Intereses

A consideración de la Junta Directiva.

Condición de Retiro

Por desvinculación laboral o del Fondo de Empleados Calima – Foncalima o a consideración de la junta Directiva.

Distribución del Ahorro

90% de la cuota fija se destina para el ahorro permanente y el 10% como aporte social.

Requisitos

Presentar solicitud escrita de ingreso.

Ahorro a la Vista

Es un ahorro voluntario el cual tiene libre destinación y puede ser utilizado para hacer abonos a créditos o a otras líneas de ahorros. será descontado a través de nómina o por consignación directa del asociado.

Queda pignorado desde su origen a favor del fondo de empleados Calima-Foncalima como garantía de las obligaciones que el asociado contraiga.

Política de manejo

Son ahorros voluntarios a la vista en el cual el asociado puede modificar la cuota.

Monto

mínimo el 2% de un (1) SMMLV.

Intereses

anual equivalente a la DTF (E.A – A consideración de la Junta Directiva) con liquidación sobre saldo diario, capitalizable.

Condición de Retiro

Este será voluntario, o se podrá cruzar con cualquier línea de crédito. Si el asociado llegase a tener un crédito al momento de solicitar el retiro parcial o total del ahorro, deberá dejar en su cuenta el 20% del ahorro.

Distribución del Ahorro

N/A.

Requisitos

Presentar solicitud y autorización de descuento escritas.

Ahorro Contractual

Es un ahorro voluntario el cual tiene un plazo y una destinación específica, es decir, un ahorro que se genera para cubrir necesidades puntuales como salud, educación, recreación, vivienda y puede ser trasladado a otras líneas de ahorros. será descontado a través de nómina o por consignación directa del asociado.

Queda pignorado desde su origen a favor del fondo de empleados Calima-Foncalima como garantía de las obligaciones que el asociado contraiga.

Política de manejo

Son ahorros voluntarios con destinación especifica.

Monto

mínimo el 2% de un (1) SMMLV.

Intereses

anual equivalente a la DTF (E.A – A consideración de la Junta Directiva) con liquidación sobre saldo diario, capitalizable.

Condición de Retiro

Según la destinación.

Distribución del Ahorro

Será creado en una línea de ahorro según la necesidad del asociado en relación a salud, educación, recreación y vivienda.

Requisitos

Presentar solicitud y autorización de descuento escritas.