{"id":156,"date":"2026-02-24T10:45:04","date_gmt":"2026-02-24T15:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/ecoweb.com.co\/foncalima\/?page_id=156"},"modified":"2026-03-27T16:06:14","modified_gmt":"2026-03-27T21:06:14","slug":"lineas-de-ahorro","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ecoweb.com.co\/foncalima\/lineas-de-ahorro\/","title":{"rendered":"L\u00edneas de Ahorro"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1772635683812{padding-right: 5% !important;padding-left: 5% !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D”][vc_column css=”.vc_custom_1772635247433{padding-top: 3% !important;padding-bottom: 7% !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D”][vc_column_text css=”.vc_custom_1774643168477{padding-top: 3% !important;padding-bottom: 3% !important;background-image: url(https:\/\/ecoweb.com.co\/foncalima\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/fondi.png?id=340) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”]<\/p>\n

L\u00edneas de Ahorro<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_tta_tabs alignment=”center” active_section=”1″][vc_tta_section title=”Aporte Social y Ahorro Permanente” tab_id=”social”][vc_row_inner content_placement=”middle”][vc_column_inner width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1772635451800{padding-top: 4% !important;padding-bottom: 4% !important;background-image: url(https:\/\/ecoweb.com.co\/foncalima\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/nosoto.jpg?id=119) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1774643431430{padding-top: 3% !important;padding-left: 3% !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

Aporte Social y Ahorro Permanente<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Es un ahorro obligatorio que se genera por el hecho de pertenecer al fondo de empleados Calima \u2013 Foncalima, quedan pignorados desde su origen a favor del fondo de empleados Calima-Foncalima como garant\u00eda de las obligaciones que el asociado contraiga, el monto del ahorro es una cuota fija que depende del salario del asociado y se descuenta a trav\u00e9s de n\u00f3mina.<\/p>\n

[\/vc_column_text]

<\/i><\/div><\/div>

Pol\u00edtica de manejo<\/h3>

Estos aportes obtienen una revalorizaci\u00f3n anual hasta el IPC del a\u00f1o inmediatamente anterior, la cual es aprobada por la Asamblea General de Delegados cada a\u00f1o.<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i><\/div><\/div>

Monto<\/h3>

Cuota Fija<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i><\/div><\/div>

Intereses<\/h3>

A consideraci\u00f3n de la Junta Directiva.<\/p><\/div> <\/div><\/div>[vc_column_text css=”.vc_custom_1774644278937{margin-top: 3% !important;}”]<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n<\/span><\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1774644207112{margin-top: 3% !important;}”][vc_column_inner width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1774644709983{border-right-width: 1px !important;border-right-color: #d1d1d1 !important;border-right-style: solid !important;}”]

<\/i><\/div><\/div>

Condici\u00f3n de Retiro<\/h3>

Por desvinculaci\u00f3n laboral o del Fondo de Empleados Calima \u2013 Foncalima o a consideraci\u00f3n de la junta Directiva.<\/p><\/div> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1774644723367{border-right-width: 1px !important;border-right-color: #d1d1d1 !important;border-right-style: solid !important;}”]

<\/i><\/div><\/div>

Distribuci\u00f3n del Ahorro<\/h3>

90% de la cuota fija se destina para el ahorro permanente y el 10% como aporte social.<\/p><\/div> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″]

<\/i><\/div><\/div>

Requisitos<\/h3>

Presentar solicitud escrita de ingreso.<\/p><\/div> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Ahorro a la Vista” tab_id=”ahorro-a-la-vista”][vc_row_inner content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1774645061415{margin-top: 2% !important;}”][vc_column_inner width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1774645445710{padding-top: 4% !important;padding-bottom: 4% !important;background-image: url(https:\/\/ecoweb.com.co\/foncalima\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ah2.png?id=372) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1774645439926{padding-top: 3% !important;padding-left: 3% !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

Ahorro a la Vista<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Es un ahorro voluntario el cual tiene libre destinaci\u00f3n y puede ser utilizado para hacer abonos a cr\u00e9ditos o a otras l\u00edneas de ahorros. ser\u00e1 descontado a trav\u00e9s de n\u00f3mina o por consignaci\u00f3n directa del asociado.<\/p>\n

Queda pignorado desde su origen a favor del fondo de empleados Calima-Foncalima como garant\u00eda de las obligaciones que el asociado contraiga.<\/p>\n

[\/vc_column_text]

<\/i><\/div><\/div>

Pol\u00edtica de manejo<\/h3>

Son ahorros voluntarios a la vista en el cual el asociado puede modificar la cuota.<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i><\/div><\/div>

Monto<\/h3>

m\u00ednimo el 2% de un (1) SMMLV.<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i><\/div><\/div>

Intereses<\/h3>

anual equivalente a la DTF (E.A \u2013 A consideraci\u00f3n de la Junta Directiva) con liquidaci\u00f3n sobre saldo diario, capitalizable.<\/p><\/div> <\/div><\/div>[vc_column_text css=”.vc_custom_1774645124224{margin-top: 3% !important;}”]<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n<\/span><\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1774645139519{margin-top: 5% !important;}”][vc_column_inner width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1774645202511{border-right-width: 1px !important;border-right-color: #d1d1d1 !important;border-right-style: solid !important;}” offset=”vc_hidden-sm vc_hidden-xs”]

<\/i><\/div><\/div>

Condici\u00f3n de Retiro<\/h3>

Este ser\u00e1 voluntario, o se podr\u00e1 cruzar con cualquier l\u00ednea de cr\u00e9dito. Si el asociado llegase a tener un cr\u00e9dito al momento de solicitar el retiro parcial o total del ahorro, deber\u00e1 dejar en su cuenta el 20% del ahorro.<\/p><\/div> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1774645222070{border-right-width: 1px !important;border-right-color: #d1d1d1 !important;border-right-style: solid !important;}”]

<\/i><\/div><\/div>

Distribuci\u00f3n del Ahorro<\/h3>

N\/A.<\/p><\/div> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″]

<\/i><\/div><\/div>

Requisitos<\/h3>

Presentar solicitud y autorizaci\u00f3n de descuento escritas.<\/p><\/div> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Ahorro Contractual” tab_id=”ahorro-contractual”][vc_row_inner content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1774645061415{margin-top: 2% !important;}”][vc_column_inner width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1774645467718{padding-top: 4% !important;padding-bottom: 4% !important;background-image: url(https:\/\/ecoweb.com.co\/foncalima\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/3-1.png?id=369) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1774645462367{padding-top: 3% !important;padding-left: 3% !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

Ahorro Contractual<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Es un ahorro voluntario el cual tiene un plazo y una destinaci\u00f3n espec\u00edfica, es decir, un ahorro que se genera para cubrir necesidades puntuales como salud, educaci\u00f3n, recreaci\u00f3n, vivienda y puede ser trasladado a otras l\u00edneas de ahorros. ser\u00e1 descontado a trav\u00e9s de n\u00f3mina o por consignaci\u00f3n directa del asociado.<\/p>\n

Queda pignorado desde su origen a favor del fondo de empleados Calima-Foncalima como garant\u00eda de las obligaciones que el asociado contraiga.<\/p>\n

[\/vc_column_text]

<\/i><\/div><\/div>

Pol\u00edtica de manejo<\/h3>

Son ahorros voluntarios con destinaci\u00f3n especifica.<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i><\/div><\/div>

Monto<\/h3>

m\u00ednimo el 2% de un (1) SMMLV.<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i><\/div><\/div>

Intereses<\/h3>

anual equivalente a la DTF (E.A \u2013 A consideraci\u00f3n de la Junta Directiva) con liquidaci\u00f3n sobre saldo diario, capitalizable.<\/p><\/div> <\/div><\/div>[vc_column_text css=”.vc_custom_1774645573248{margin-top: 3% !important;}”]<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n<\/span><\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1774645139519{margin-top: 5% !important;}”][vc_column_inner width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1774645202511{border-right-width: 1px !important;border-right-color: #d1d1d1 !important;border-right-style: solid !important;}” offset=”vc_hidden-sm vc_hidden-xs”]

<\/i><\/div><\/div>

Condici\u00f3n de Retiro<\/h3>

Seg\u00fan la destinaci\u00f3n.<\/p><\/div> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1774645222070{border-right-width: 1px !important;border-right-color: #d1d1d1 !important;border-right-style: solid !important;}”]

<\/i><\/div><\/div>

Distribuci\u00f3n del Ahorro<\/h3>

Ser\u00e1 creado en una l\u00ednea de ahorro seg\u00fan la necesidad del asociado en relaci\u00f3n a salud, educaci\u00f3n, recreaci\u00f3n y vivienda.<\/p><\/div> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″]

<\/i><\/div><\/div>

Requisitos<\/h3>

Presentar solicitud y autorizaci\u00f3n de descuento escritas.<\/p><\/div> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][\/vc_tta_tabs][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” content_placement=”middle” disable_element=”yes” css=”.vc_custom_1772635700739{padding-right: 5% !important;padding-left: 5% !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1771950674518{padding-top: 7% !important;padding-bottom: 7% !important;background-image: url(https:\/\/ecoweb.com.co\/foncalima\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/im1.png?id=68) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1771964446055{padding-top: 1% !important;padding-left: 3% !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D”][vc_column_text]<\/p>\n

L\u00edneas de Ahorro<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_tta_accordion color=”white” active_section=”1″][vc_tta_section title=”Aporte Social y Ahorro Permanente” tab_id=”1772634476425-48f3adce-8c24″][vc_column_text]<\/p>\n

Es un ahorro obligatorio que se genera por el hecho de pertenecer al fondo de empleados Calima \u2013 Foncalima, quedan pignorados desde su origen a favor del fondo de empleados Calima-Foncalima como garant\u00eda de las obligaciones que el asociado contraiga, el monto del ahorro es una cuota fija que depende del salario del asociado y se descuenta a trav\u00e9s de n\u00f3mina.<\/p>\n

\u2022 Pol\u00edtica de manejo<\/strong>: Estos aportes obtienen una revalorizaci\u00f3n anual hasta el IPC del a\u00f1o inmediatamente anterior, la cual es aprobada por la Asamblea General de Delegados cada a\u00f1o.
\n\u2022 Monto<\/strong>: Cuota Fija.
\n\u2022 Intereses<\/strong>: A consideraci\u00f3n de la Junta Directiva.
\n\u2022 Condici\u00f3n de Retiro<\/strong>: Por desvinculaci\u00f3n laboral o del Fondo de Empleados Calima – Foncalima o a consideraci\u00f3n de la junta Directiva.
\n\u2022 Distribuci\u00f3n del Ahorro<\/strong>: 90% de la cuota fija se destina para el ahorro permanente y el 10% como aporte social.
\n\u2022 Requisitos<\/strong>: Presentar solicitud escrita de ingreso.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Ahorro a la Vista” tab_id=”1772634476453-13cdec1b-adf5″][vc_column_text]<\/p>\n

Es un ahorro voluntario el cual tiene libre destinaci\u00f3n y puede ser utilizado para hacer abonos a cr\u00e9ditos o a otras l\u00edneas de ahorros. ser\u00e1 descontado a trav\u00e9s de n\u00f3mina o por consignaci\u00f3n directa del asociado.<\/p>\n

Queda pignorado desde su origen a favor del fondo de empleados Calima-Foncalima como garant\u00eda de las obligaciones que el asociado contraiga.<\/p>\n

\u2022 Pol\u00edtica de manejo<\/strong>: Son ahorros voluntarios a la vista en el cual el asociado puede modificar la cuota.
\n\u2022 Monto<\/strong>: m\u00ednimo el 2% de un (1) SMMLV.
\n\u2022 Intereses<\/strong>: anual equivalente a la DTF (E.A \u2013 A consideraci\u00f3n de la Junta Directiva) con liquidaci\u00f3n sobre saldo diario, capitalizable.
\n\u2022 Condici\u00f3n de Retiro:<\/strong> Este ser\u00e1 voluntario, o se podr\u00e1 cruzar con cualquier l\u00ednea de cr\u00e9dito. Si el asociado llegase a tener un cr\u00e9dito al momento de solicitar el retiro parcial o total del ahorro, deber\u00e1 dejar en su cuenta el 20% del ahorro.
\n\u2022 Distribuci\u00f3n del Ahorro<\/strong>: N\/A.
\n\u2022 Requisitos<\/strong>: Presentar solicitud y autorizaci\u00f3n de descuento escritas.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Ahorro Contractual” tab_id=”1772634476475-8f4e017d-4b23″][vc_column_text]<\/p>\n

Es un ahorro voluntario el cual tiene un plazo y una destinaci\u00f3n espec\u00edfica, es decir, un ahorro que se genera para cubrir necesidades puntuales como salud, educaci\u00f3n, recreaci\u00f3n, vivienda y puede ser trasladado a otras l\u00edneas de ahorros. ser\u00e1 descontado a trav\u00e9s de n\u00f3mina o por consignaci\u00f3n directa del asociado.<\/p>\n

Queda pignorado desde su origen a favor del fondo de empleados Calima-Foncalima como garant\u00eda de las obligaciones que el asociado contraiga.<\/p>\n

Pol\u00edtica de manejo<\/strong>: Son ahorros voluntarios con destinaci\u00f3n especifica.
\nMonto<\/strong>: m\u00ednimo el 2% de un (1) SMMLV.
\nIntereses<\/strong>: anual equivalente a la DTF (E.A \u2013 A consideraci\u00f3n de la Junta Directiva) con liquidaci\u00f3n sobre saldo diario, capitalizable.
\nCondici\u00f3n de Retiro<\/strong>: Seg\u00fan la destinaci\u00f3n.
\nDistribuci\u00f3n del Ahorro:<\/strong> Ser\u00e1 creado en una l\u00ednea de ahorro seg\u00fan la necesidad del asociado en relaci\u00f3n a salud, educaci\u00f3n, recreaci\u00f3n y vivienda.
\nRequisitos<\/strong>: Presentar solicitud y autorizaci\u00f3n de descuento escritas.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_column_text css=”.vc_custom_1771950875657{margin-top: 4% !important;}”]<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n<\/span><\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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