{"id":496,"date":"2025-12-05T15:05:46","date_gmt":"2025-12-05T20:05:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ecoweb.com.co\/calima\/?page_id=496"},"modified":"2025-12-09T09:36:17","modified_gmt":"2025-12-09T14:36:17","slug":"ptee-sagrilaft","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ecoweb.com.co\/calima\/ptee-sagrilaft\/","title":{"rendered":"PTEE-SAGRILAFT"},"content":{"rendered":"

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Resumen Ejecutivo \u2013 Manual SAGRILAFT de Calima<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

En Compa\u00f1\u00eda Aerofumigaciones Calima S.A.S. en cumplimiento de las disposiciones de la Superintendencia de Sociedades (Circular Externa 100-000016 de 2020, 100-000004 de 2021 y 100-000008 de 2021); implementamos el Sistema de Autocontrol y Gesti\u00f3n del Riesgo Integral de Lavado de Activos, Financiaci\u00f3n del Terrorismo y Financiamiento de la Proliferaci\u00f3n de Armas de Destrucci\u00f3n Masiva (SAGRILAFT). El cu\u00e1l establece directrices, pol\u00edticas y procedimientos orientados a prevenir riesgos legales, reputacionales, financieros y operativos, as\u00ed como a proteger a la empresa frente a posibles v\u00ednculos con actividades il\u00edcitas.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Estamos en todo\u2026<\/p>\n

El SAGRILAFT aplica a todos los niveles de la organizaci\u00f3n, incluyendo empleados, administradores, proveedores, clientes, aliados estrat\u00e9gicos y dem\u00e1s contrapartes.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1764966715234{margin-top: 3% !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

Objetivos principales<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1764967016021{margin-top: -2% !important;}”]<\/p>\n

\u2022 Prevenir y mitigar los riesgos de LA\/FT\/FPADM.
\n\u2022 Cumplir con la normatividad vigente nacional e internacional.
\n\u2022 Garantizar la debida diligencia en todas las relaciones con contrapartes (clientes, proveedores, empleados, accionistas).
\n\u2022 Fortalecer la cultura organizacional en \u00e9tica, transparencia y control del riesgo.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

Elementos del sistema<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1764967020412{margin-top: -2% !important;}”]<\/p>\n

1. Identificaci\u00f3n del riesgo: Clasificaci\u00f3n de factores de riesgo inherentes a la actividad.
\n2. Medici\u00f3n del riesgo: Evaluaci\u00f3n de probabilidad e impacto.
\n3. Control del riesgo: Implementaci\u00f3n de medidas de prevenci\u00f3n y mitigaci\u00f3n.
\n4. Monitoreo del riesgo: Seguimiento y vigilancia continua.<\/p>\n

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Funciones y responsabilidades<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1764967061284{margin-top: -2% !important;}”]<\/p>\n

\u2022 Asamblea de Accionistas: Aprueba las pol\u00edticas, el manual y designa al Oficial de Cumplimiento.
\n\u2022 Representante Legal: Gestiona recursos y asegura el apoyo al Oficial de Cumplimiento.
\n\u2022 Oficial de Cumplimiento: Persona encargada de promover, desarrollar y velar por el cumplimiento del sistema, tambi\u00e9n reporta a la UIAF, coordina capacitaciones y auditor\u00edas.
\n\u2022 Revisor\u00eda Fiscal y Auditor\u00eda Interna: Supervisan la implementaci\u00f3n y efectividad del sistema.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

Procedimientos clave<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1764967089268{margin-top: -2% !important;}”]<\/p>\n

\u2022 Segmentaci\u00f3n de contrapartes: Clasificaci\u00f3n de clientes, proveedores y empleados seg\u00fan nivel de riesgo.
\n\u2022 Debida diligencia: Verificaci\u00f3n previa y peri\u00f3dica de la informaci\u00f3n de las contrapartes, con intensificaci\u00f3n en casos de riesgo alto.
\n\u2022 Matriz de riesgos: Instrumento para medir y controlar la exposici\u00f3n al riesgo.
\n\u2022 Se\u00f1ales de alerta: identificaci\u00f3n y reporte de operaciones inusuales o sospechosas (ROS) a la UIAF.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1764966069377{margin-top: 4% !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D”][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

R\u00e9gimen sancionatorio<\/p>\n

El incumplimiento de las pol\u00edticas SAGRILAFT se considera falta grave, con sanciones internas y posibles responsabilidades legales<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” css_animation=”zoomIn” el_class=”seo1-block-home text-center color-white” css=”.vc_custom_1764967397722{margin-top: 2% !important;padding-bottom: 7% !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D”][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/6″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”2\/3″ css=”.vc_custom_1764967449651{padding-top: 4% !important;padding-right: 3% !important;padding-bottom: 3% !important;padding-left: 3% !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

Resumen Ejecutivo \u2013 Programa de Transparencia y \u00c9tica Empresarial (PTEE) de Calima<\/span><\/p>\n

En Compa\u00f1\u00eda Aerofumigaciones Calima S.A.S. contamos con el PTEE en cumplimiento de la Circular Externa 100-000011 de 2021 de la Superintendencia de Sociedades, con el fin de garantizar la transparencia, prevenir el soborno transnacional y la corrupci\u00f3n en todas sus operaciones nacionales e internacionales.<\/span><\/p>\n

El PTEE de Calima fortalece la cultura organizacional basada en la transparencia, la \u00e9tica y la integridad, asegurando que todas las operaciones se desarrollen con responsabilidad, minimizando riesgos legales y reputacionales, y consolidando la confianza de clientes, proveedores, aliados y autoridades.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Objetivo: Orientar a colaboradores y grupos de inter\u00e9s en la adopci\u00f3n de conductas \u00e9ticas y transparentes, en l\u00ednea con la normatividad y las mejores pr\u00e1cticas, evitando riesgos de corrupci\u00f3n y soborno transnacional.<\/span><\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/6″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1764969736269{margin-top: 6% !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D”][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Principios fundamentales<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/5″]

<\/i><\/div><\/div>

Buena fe<\/h3>

Actuar con diligencia y respeto a la ley.<\/p><\/div> <\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/5″]

<\/i><\/div><\/div>

Honestidad<\/h3>

conducta \u00edntegra en todas las decisiones.<\/p><\/div> <\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/5″]

<\/i><\/div><\/div>

Lealtad<\/h3>

Reporte oportuno de irregularidades.<\/p><\/div> <\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/5″]

<\/i><\/div><\/div>

Inter\u00e9s general<\/h3>

Decisiones libres de beneficios personales.<\/p><\/div> <\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/5″]

<\/i><\/div><\/div>

Veracidad<\/h3>

Informaci\u00f3n clara y confiable.<\/p><\/div> <\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D” css=”.vc_custom_1764970192011{margin-top: 6% !important;}”][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Elementos principales del PTEE<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1764970138195{margin-top: -2% !important;}”]<\/p>\n

1. Compromiso de la Alta Direcci\u00f3n con la prevenci\u00f3n de corrupci\u00f3n y soborno.
\n2. Evaluaci\u00f3n peri\u00f3dica de riesgos de corrupci\u00f3n y soborno transnacional.
\n3. Programa de cumplimiento que compila normas internas y pol\u00edticas anticorrupci\u00f3n.
\n4. Oficial de Cumplimiento, encargado de implementar, supervisar y reportar.
\n5. Debida diligencia en la relaci\u00f3n con contrapartes y contratistas.
\n6. Supervisi\u00f3n y control de pol\u00edticas y actualizaciones.
\n7. Divulgaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n anual a empleados y terceros.
\n8. Canales de denuncia confidenciales y an\u00f3nimos (web, correo, l\u00ednea celular).<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Modalidades de riesgo identificadas<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1764970165091{margin-top: -2% !important;}”]<\/p>\n

\u2022 Conflictos de inter\u00e9s: decisiones que beneficien a empleados o terceros en detrimento de la Compa\u00f1\u00eda.
\n\u2022 Soborno: ofrecimiento o aceptaci\u00f3n de beneficios indebidos.
\n\u2022 Corrupci\u00f3n: conductas internas o externas que favorezcan injustamente a terceros o funcionarios.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Mecanismos de reporte<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1764970245068{margin-top: -2% !important;}”]<\/p>\n

\u2022 L\u00ednea de Transparencia e Integridad: p\u00e1gina web, correo electr\u00f3nico.
\n\u2022 Canales oficiales de la Superintendencia de Sociedades para reportar soborno y corrupci\u00f3n.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1764970458396{margin-top: -2% !important;}”]<\/p>\n

\u2022 https:\/\/www.supersociedades.gov.co\/web\/asuntos-economicos-societarios\/canal-de-denuncias-por-soborno-transnacional<\/a>
\n\u2022 https:\/\/calima.com.co\/<\/a>
\n\u2022 lineaetica@calima.com.co<\/a>
\n\u2022 oficialdecumplimiento@calima.com.co<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Roles y responsabilidades<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1764970510860{margin-top: -2% !important;}”]<\/p>\n

\u2022 Alta Direcci\u00f3n: define pol\u00edticas, aprueba el PTEE y garantiza recursos.
\n\u2022 Representante Legal: articula y supervisa el cumplimiento.
\n\u2022 Oficial de Cumplimiento: Administra riesgos, capacita y reporta.
\n\u2022 Revisor Fiscal: denuncia actos de corrupci\u00f3n a autoridades.
\n\u2022 Equipo humano: aplica controles y reporta irregularidades.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Sanciones<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1764970563244{margin-top: -2% !important;}”]<\/p>\n

El incumplimiento del PTEE conlleva sanciones laborales, administrativas y legales. La Superintendencia de Sociedades puede imponer multas de hasta 200.000 SMLV, adem\u00e1s de sanciones penales establecidas en la Ley 1778 de 2016.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Genere un nuevo reporte<\/span><\/a><\/p>\n

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